Magyarországon a nemek közötti egyenlőség a fizetések tekintetében egyáltalán nem érvényesül, a nők jelentős hátrányt szenvednek a férfiakkal szemben, akik ugyanazért a munkáért és beosztásért sokkal több bért kapnak, mint női kollégáik.

Ezt a káros helyzetet gyökeresen meg kell változtatni és törvényi szabályozással szükséges kötelezni a munkaadókat, hogy az egyazon munkát végző, megegyező beosztásban tevékenykedő női alkalmazottak ugyanannyi fizetést vigyenek haza, mint férfi munkatársaik.

Éppen ezért női honfitársainkat a jövőben nem csak szép szavakkal és illatos virágokkal kell köszönteni a nők napján, hanem egy olyan törvénnyel, amely biztosítja számukra az egyenlő bérezést.